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Les informations contenues sur cette page sont fournies par un fournisseur de contenu tiers indépendant. WorldNow et cette station ne font aucune garantie ou représentation à cet égard.Interest dans les suites intégrées est motivée par la demande pour une meilleure expérience utilisateur, de meilleures technologies et l'intégration des applications autonomes de gestion des talentsOAKLAND, Calif., 26 juin 2014 / PRNewswire / Bersin by Deloitte Aujourd'hui, de nouvelles recherches ont montré que le marché des systèmes intégrés de gestion des talents demeure le domaine qui connaît la croissance la plus rapide au sein des logiciels de gestion du capital humain. Les dépenses mondiales pour les systèmes logiciels complexes devraient augmenter de 17% pour atteindre plus de 6 milliards de dollars dans le monde en 2014, soit plus du tiers des niveaux de dépenses d'il y a seulement deux ans. Les résultats détaillés sont inclus dans le nouveau rapport de recherche de Birsin by Deloitte, «L'optimisation des talents pour la main-d'œuvre mondiale: le marché des systèmes de gestion des talents 2014.» La recherche se concentre sur des systèmes logiciels intégrés prenant en charge plusieurs fonctions. de meilleurs résultats, coordonner la rémunération, développer les talents et aborder la succession. Les tendances qui influencent le marché actuel Sac Prada Noir 2018

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utilisés aujourd'hui dans tous les domaines de la gestion du capital humain, et qui a stimulé l'adoption rapide des smartphones et tablettes sur le lieu de travail. Il comprend également les profils des fournisseurs et les comparaisons, ainsi que la part de marché par fournisseur. Selon la recherche, les acheteurs adoptent des suites intégrées pour diverses raisons, y compris la demande de gestion des talents pour une meilleure expérience utilisateur, des technologies meilleures et plus rapides, l'intégration d'applications autonomes de gestion des talents et une meilleure analyse des talents. », a déclaré Katherine Jones, vice-présidente, Recherche sur les technologies de gestion du capital humain, Bersin de Deloitte, Deloitte Consulting. LLP. 'Cependant, dans la course aux parts de marché, la communauté des fournisseurs a produit des produits remarquables pour deux raisons: ils ressemblent davantage aux produits de consommation dans leur aspect et leur intuitivité, et ils sont de plus en plus banalisés, c'est-à-dire qu'ils font tous la même chose. Les clients seront probablement attirés vers les fournisseurs connus pour la solution qui répond à leur point de vue le plus immédiat, et cette vente déterminera la suite qu'ils Portefeuille Prada Prix

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Les dépenses mondiales en systèmes intégrés de gestion des talents devraient augmenter de 17% à plus de

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des systèmes de gestion des talents sont les suivantes: Changement de technologie La technologie a évolué avec l'infiltration des technologies de consommation sur le lieu de travail, ce qui a augmenté les attentes des utilisateurs en termes de facilité d'utilisation. Le concept de «social» a changé l'expérience utilisateur (et les interfaces logicielles) pour toujours. Pénuries de talents qualifiés Ces pénuries obligent les organisations à répondre aux besoins des talents avec une stratégie plus systématique d'acquisition, de développement et de rétention des talents et une demande concomitante de logiciels. Une vision holistique de l'employé Une vue d'ensemble du talent, y compris ses compétences, sa permanence, son développement, sa probabilité de départ et sa performance, dans un ensemble intégré facile d'accès pour mieux comprendre les écarts de compétences et mieux mobiliser les talents Accent accru sur les appareils mobiles L'omniprésence des logiciels d'appareils mobiles Sac Prada Fourre Tout

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choisissent. 'Avec le passage à des produits de base, a ajouté Jones,' un excellent service à la clientèle sera disponible. »Bersin by Deloitte propose des stratégies axées sur la recherche qui visent à aider les dirigeants et leurs organisations dans leurs efforts pour offrir une performance commerciale exceptionnelle. Notre adhésion à WhatWorks donne aux professionnels Fendi Peekaboo Mini Orange des ressources humaines Fortune 1000 et Global 2000 les informations et les outils dont ils ont besoin pour concevoir et mettre en œuvre des solutions de référence, comparer leurs concurrents, développer leur personnel et sélectionner et implémenter des systèmes. Une partie de la recherche de Bersin by Deloitte est téléchargée en moyenne toutes les minutes pendant la journée. Plus de 5 000 organisations dans le monde utilisent nos services de recherche et de conseil pour orienter leurs stratégies en matière de ressources humaines, de talent et d'apprentissage. Deloitte Consulting LLP, une filiale de Deloitte LLP, est l'expression utilisée dans ce document. Certains services peuvent ne pas être disponibles pour attester des clients en vertu des règles et règlements de la comptabilité publique.

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